Украина, г. Киев, ул. Александра Довженка 3
+380980727519
yevheniikot.public@gmail.com

Что делают лучшие боссы

Выступай! Убеждай! Побеждай! - Продажи, переговоры, публичные выступления

Что делают лучшие боссы

Вдохновите других работать на пике своих возможностей

     “Трансформационный лидер” – это тот, кто убеждает и вдохновляет людей превзойти самих себя и собственные ожидания. Трансформационные лидеры практикуют определенное поведение, которое заставляет людей вокруг чувствовать себя сильнее, счастливее, увереннее и преданнее.

Делегируйте ответственность

     Первая особенность трансформационных лидеров – это делегирование высокого уровня ответственности за результаты. Трансформационные лидеры умеют выбирать правильных людей, подбирать для них правильную работу и достигать с ними взаимного понимания в отношении желаемых результатов. А после этого они могут уйти и оставить человеку максимальную свободу действий.

Пусть люди делают свою работу

     У Лао-Цзе, великого китайского философа, возникла эта идея, когда он писал: «Лидер лучше, когда люди едва знают, что он существует … когда его работа выполнена, его цель достигнута, они скажут:« Мы сделали это сами».

     В недавнем исследовании тысячи людей попросили описать своих лучших боссов. Снова и снова респонденты говорили что-то вроде: «Я его почти не видел», «Он оставил меня одного» или «Он дал мне полную свободу выполнять работу».

Дайте им свободу

     Понимание того, что на человека не только возложена огромная ответственность, но  и предоставлена полная свобода действий, вдохновит его работать еще больше и усердней. Когда подходящему человеку подбирают подходящею ему работу, то эффективность работы повышается в разы.

Будьте уверены в успехе

     Другая особенность трансформационных лидеров – это их уверенность в позитивных результатах. Они излучают веру в себя и в способность своих подчиненных добиться успеха. 

     Они знают, что лидер задает психологический тон для всей организации, поэтому они сознательно проецируют позитивное отношение, независимо от того, насколько на самом деле неприятной может быть внешняя ситуация. Они полностью контролируют себя и свои эмоции.

     А как думаете вы, какими качествами должен обладать идеальный руководитель? Оставляйте свой ответ в комментариях.

Хотите развить свои навыки управления персоналом? Запишитесь на бесплатное участие в тренинге по управлению персоналом 

Руководитель – Коуч? Лидер? Друг?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *