Украина, г. Киев, ул. Александра Довженка 3
+380980727519
yevheniikot.public@gmail.com

Школа бизнес-тренеров

Выступай! Убеждай! Побеждай! - Продажи, переговоры, публичные выступления

Школа бизнес-тренеров

Целевая аудитория

  • Начинающие и практикующие тренеры
  • Корпоративные тренеры
  • Тренинг-менеджеры
  • HR-менеджеры
  • Коучи
  • Руководители, которые обучают персонал
  • Желающие освоить профессию ТРЕНЕР

Программа тренинга

Кто такой бизнес-тренер

  • Определение понятия – бизнес-тренинг. Цели и задачи тренинга
  • Бизнес-тренер, кто это
  • Личная и профессиональная позиция бизнес-тренера
  • Основные пять ролей бизнес-тренеров

Андрагогика, практические принципы обучения взрослых

  • Эмпирическая модель обучения Дэвида Колба
  • Каналы восприятия информации
  • Модель уровней компетентности
  • 4-ри стиля обучения взрослых
  • Особенности усвоения информации и формирования навыков 

Из чего состоит бизнес-тренинг

  • Структура бизнес-тренинга
  • Трехсферная модель бизнес-тренинга
  • Основные принципы развития участников в рамках бизнес-тренинга

Основные процессы в рамках бизнес-тренинга

  • Управление мотивацией участников тренинга
  • Управление групповой динамикой
  • Организация рефлексивного осмысления
  • Управление процессом комуникации

Методы и техники проведения бизнес-тренинга

  • Ролевые игры
  • Метод кейсов
  • Управляемые дискуссии
  • Мини лекции
  • Практические упражнения
  • Работа в малых группах
  • Техники организации знакомства участников 
  • Разминки и энергизаторы
  • Техники обеспечения обратной связи

Поэтапное проектирование бизнес-тренинга

  • Определение целей и задач
  • Определение структуры
  • Разработка детального дизайна тренинга
  • Составление программы и подробного конспекта трени

Оценка эффективности тренинга

  • Суть и задачи оценки эффективности тренинга
  • Методы оценки эффективности бизнес-тренинга
  • Инструменты для оценки эффективности бизнес-тренинга

Управление проблемными ситуациями на тренинге

  • Кто такой проблемный участник и что такое проблемная ситуация
  • Принципы работы с проблемными участниками
  • Принципы управления проблемными ситуациями

Ораторское искусство для тренера

  • Жесты, поза, мимика во время тренинга
  • Имидж тренера
  • Интонации, паузы, громкость, дикция речи
  • Техники аргументации и убеждения
  • Техники работы с возражениями

Количество участников – 12 человек

Оставить заявку на участие

  • Открытый тренинг
  • Корпоративный тренинг
  • Индивидуальное обучение